- nei primi 3 anni di vita del bambino, a congedi per malattia dello stesso, senza limiti di tempo , anche se la malattia non è in fase acuta;
- dai 4 agli 8 anni di età del bambino, a 5 giorni lavorativi all'anno, per ciascun genitore, per un totale massimo di 10 giorni non fruibili contemporaneamente.
- non sono previste visite di controllo;
- i congedi non sono retribuiti;
- è possibile chiedere l'anticipo del trattamento di fine rapporto (TFR);
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